Os principais funcionários cívicos estão sendo informados de que, se não fornecerem economias de seus departamentos de Whitehall, correm o risco de demitir.
Pat McFaden, chanceler do Duchi de Lancaster, alertou altos funcionários de que seriam “responsáveis” pelas despesas com dinheiro de seus contribuintes.
Como parte de uma política de desempenho estrita, as autoridades do serviço público precisam mostrar que as habilidades estão criando habilidades em suas categorias.
Sob suas regras estritas, os novos padrões conjuntos de desempenho, bem como seus próprios objetivos pessoais, também deverão ser cumpridos.
O chanceler Rovell Reeves pediu ao departamento de Whitehol que encontrasse cinco por cento de economia em seu orçamento antes de revisar suas despesas, que terminarão em junho.
Atualmente, ele precisa equilibrar livros – e pode preencher suas próprias regras financeiras – em sua declaração de primavera no próximo mês, seu ‘espaço financeiro’ foi eliminado por baixa ascensão e mais gastos com Orrow no aviso.
O chanceler gasto no orçamento do outono se espalhou cerca de US $ 70 bilhões por ano.
Os funcionários públicos seniores não cumpriram o padrão mínimo de acordo com a nova política de desempenho serão mantidos em um plano de desenvolvimento de desempenho.
Então, se o desempenho deles não chegar ao nível necessário, poderá ser demitido.
No entanto, a dura conversa do governo estava em risco de uma nova luta com os sindicatos, que já haviam alertado sobre o problema de recrutar e reter funcionários no Whitehap.
Os principais funcionários civis estão sendo informados de que, se não fornecerem economias de seus departamentos de Whitehol, correm o risco de serem demitidos
O chanceler de Duchi de Lancaster, Pat McFaden, alertou altos funcionários de que eles seriam “responsáveis” pelos gastos em dinheiro dos contribuintes
O chanceler Rahel Reeves disse ao Departamento de Whitehl para encontrar cinco por cento de economia em seu orçamento antes de revisar suas despesas, que terminarão em junho
Dave Penman, secretário geral da União da FDA, representando funcionários civis, disse: ‘Às vezes, os ministros pensam que precisam ver que são rigorosos no Serviço Civil.
‘Pensando em como realmente operar, inspirar e liderar o serviço público ao país.
‘Todas as evidências mostram que o moral é baixo, eles têm um enorme recrutamento e um problema de manter e o salário é menor do que no setor privado.
‘Você não resolve isso por esse tipo de discurso. Você resolveu abordar os problemas como prêmios e liderar um ministro claro. ‘
McFaden está introduzindo uma forte política de desempenho depois de usar um discurso em dezembro para determinar seu plano para a reforma de Whitehol.
Ele disse: ‘Para fornecer nosso plano para uma mudança, precisamos reformar o Estado para torná -lo mais rápido e moderno para que possamos converter serviços públicos todos os dias.
‘O contribuinte significa que todas as decisões tomadas no governo estão no centro de todas as decisões e o público deve estar confiante de que estamos gastando seu dinheiro em cada um de seus quilos.
“É importante que os líderes veteranos não sejam apenas incentivados, mas tenham sido responsabilizados por isso.
“Precisamos criar suas equipes produtivas e com desempenho superior, mantendo mais dinheiro nos bolsos das pessoas, para recuperar o NHS e fornecer nosso plano de redefinir a Grã -Bretanha.
‘Vamos introduzir novos cheques para identificar e lidar com as performances fracas em que o encontramos e reconhecemos o bom trabalho de líderes seniores em todo o serviço público.
“Somos o próximo passo em nosso plano de tornar o serviço público equipado com equipamentos para enfrentar nosso maior desafio hoje.”
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