Um tribunal ouviu dizer que um viveiro do NHS era “extraordinário negligência” por não publicar documentos sobre o “cancelamento” de uma enfermeira contra uma enfermeira.
A enfermeira Sandy Peggy Fif Health Board e a Dra. Beth Upton foram levados ao Tribunal após um incidente de 2023 na véspera do Natal na véspera do Natal no Hospital Victoria de Kirkaldi em quinques por 30 anos.
Ele apresentou uma queixa de assédio sexual ou assédio relacionado a crenças seguras sob a Lei 20 dos três incidentes quando foi suspenso devido a alegações de bullying e assédio.
O Dr. Upton, que começou a trabalhar com a Sra. Piggie na seção A&E em agosto de 2021, nomeou o segundo entrevistado, o primeiro entrevistado do Fif Health Board. Tanto o Conselho de Saúde quanto o Dr. Upton são representados por Jane Russell Casey.
As evidências foram adiadas ontem porque a equipe jurídica da sra. Pigi solicitou o documento descrito como ‘queixa de carreira’ feita pelo Dr. Opton, que tem dois incidentes sobre dois incidentes de atendimento ao atendimento ao paciente e sugeriram que eles são ‘infundados’ .
O advogado Naomi Cunningham disse que o Conselho de Saúde não cumpriu a ordem judicial feita em janeiro, e ele sugeriu que a investigação foi “cancelada” e foi reaberta, reclamou que a investigação inicial do gerente de linha da Sra. . Foi
A Sra. Cunningham pediu a apresentação de mais documentos por causa da “igualdade de armas” e “extraordinários riscos mais altos” para os dois lados.
O consultor do NHS FIF disse que o diretor da Sra. Pagi não era um ‘investigando’, mas concordou em enviar uma documentação adicional, foi informado o Tribunal de Dundee.
A enfermeira Sandy Pegi chegou ao Tribunal de Emprego de Dundy
Dr. Beth Upton afirma que a sra. Pegi diz ‘desagradável’ relacionada à identidade da hijra
A Sra. Cunningham disse que uma queixa intitulada ‘Hate Hate’ é o Dr. Upton 23 em 2324 de janeiro, que não menciona a proteção do paciente ‘, é 9 de maio, mas “não menciona os eventos anteriores em sua declaração”, mas “Sander ‘Junto com isso, vários eventos foram mencionados antes.
Ele disse que os documentos solicitaram ‘o segundo entrevistado reclamou contra o bullying’ e ela reclamou que o gerente de linha da sra. Paggie começou a investigar, mas o NHS ‘decidiu rasgá -lo e começar de novo’, e um ‘, e um’ o tribunal tem Ouviu, todas as ED (divisões de emergência) e -mail inadequadas foram produzidas nesta semana ‘.
A sra. Cunningham disse que era “extraordinária negligência ou inelegível”, acrescentando que era “inimaginável cancelar um processo e iniciar papéis suficientes”.
Ela disse que a parte legal da sra. Piggie estava “ansiosa para ver os e -mails de cobertura para documentos do” evento repugnante e queixa formal “.
A Sra. Cunningham disse ao Tribunal: ‘As alegações relacionadas às alegações de que Beth Apon entrou contra a Sra. Piggie contra a Sra. Piggie, as alegações foram investigadas e a decisão tomada, como se a suspensão fosse proporcional, como ela continuasse e como continuar e deve continuar.
‘Para entender isso, é importante entender o que o Conselho de Saúde da Fif deve investigar e, quando essas preocupações foram levantadas pelo Dr. Upton, especialmente quando as alegações do paciente foram levantadas para proteger a proteção do paciente.’
Ele disse que o tribunal ouviu as alegações de ‘desgosto’ na disputa de vestiários ‘, enquanto, por outro lado, as alegações da’ unidade de reabilitação ‘e o’ incidente do paciente desaparecido ‘, o paciente que era triângulo e saiu do hospital foi incluído.
A Sra. Cunningham diz: ‘Tanto o reclamante quanto o segundo entrevistado (Dr. Upton) são extraordinariamente altos. O segundo entrevistado criou uma carreira em potencial para encerrar as alegações contra essa natureza, o que aumentará a aptidão clara da prática de perguntas, se for verdade.
‘Se essas alegações forem falsas, as possíveis consequências para o segundo entrevistado serão graves. No interesse de todas as partes, diremos que isso é necessário para todas as partes propagadas por esta documentação. ‘
Ele acrescentou: ‘O entrevistado sabia completamente que havia iniciado a investigação quando começaram. Eles tentaram o melhor para ocultar esta investigação e certamente não a reconheceram e não criaram documentos. ‘
A sra. Cunningham disse que há uma questão de ‘surpresa’ sobre os documentos da investigação.
Ele também acrescentou: ‘A entrevista de Beth Upton com o gerente de investigação não parece ter acontecido até 9 de maio, depois de várias entrevistas em 26 de abril. Ainda há um excelente documento sobre a criação da reunião.
A Sra. Russell negou que a Sra. Pagie Line Manager tenha sido nomeada como investigadora.
O advogado do Trust e do Dr. Upton disse: ‘Ele não era a posição do primeiro entrevistado e não fez nenhum investigador. O que ele fez foi as alegações de Beth Uptone e um documento de Louis Alcorão. ‘
Um porta -voz do Conselho de Saúde disse: ‘Comentar durante o Tribunal de Emprego do NHS FINS é inapropriado.
“É importante reconhecer que dois funcionários no centro deste caso devem ser tratados com bondade e respeito.
“Como empresa, o NHS Fif está comprometido em realizar cuidados de todos os funcionários”.
O tribunal continua.
