CEO e co-fundador Alex Buziz na Conferência de 2022 em Toronto, Toronto, Canadá.
Von Ridley | Arquivo esportivo | Imagem getty
O Deal de Fazenda de Software de Recursos Humanos diz que fez com que a receita anual seja uma taxa de US $ 800 milhões e está aumentando publicamente no IPO no início do próximo ano.
A startup, cujo objetivo é aliviar o processo de remoção, pagamento e gerenciamento do funcionário, disse à CNBC que 70% dos anos atingiram o marco depois de ganhar 70% dos anos. Uma taxa de execução de receita é assumir a receita anual do futuro de uma empresa, que é extrapolada dos pontos de dados mensais.
Milhões operaram no ano passado, após a venda de 300 milhões de ações secundárias, os acordos a associaram a dois novos grandes acionistas à sua tabela de capital.
A agência diz que o catalisador geral e um fundo de ativos soberanos sem nome – que a CNBC entende que a Agência de Investimentos de Ativos Soberanos da Abu Dhabi – se juntou a esta rodada como um novo investidor.
Avaliou US $ 12 bilhões após o acordo em 2022. De acordo com duas fontes familiarizadas com o assunto, após transações secundárias de ações, a avaliação da Companhia da Companhia não queria ser identificada devido à sensibilidade do sujeito, de acordo com as duas fontes, a avaliação da empresa aumentou para US $ 12,6 bilhões.
Em uma entrevista à CNBC, o CEO e co-fundador da Deal Alex Buziz disse que a empresa está constantemente desenvolvendo um forte monitoramento financeiro, processo de consentimento e infraestrutura, pois parece estar em boa posição para o IPO.
“Provavelmente estamos nos preparando para sair no próximo ano ou logo depois”, disse Buziz à CNBC que a empresa adicionou recentemente dois novos membros do conselho, incluindo o ex -CEO Francis Desuza e o ex -diretor financeiro da Copa, Tod Ford. “Acreditamos que temos o motivo certo para ir ao público”.
Buziz disse que uma lista pública pode ajudar ainda mais com a empresa em uma missão de marca reconhecida no software RH e Pay Rowl.
“Quando as negociações de RH e salários, nunca senti realmente alguém capturou a essência da grande marca”, disse ele. “Ninguém realmente é uma marca (não cria) que você se sente ressonante com as pessoas”.
“É isso que queremos fazer isso é isso, acho que uma grande parte da experiência que podemos trazer para as pessoas. Ser uma agência governamental pode fortalecer esse sentimento, pode fazer parte da história e pode fazer parte do negócios “fiz
O CEO disse que o acordo não está sob pressão sobre o público, apesar do grande tamanho de seus apoiadores financeiros. Atualmente, a empresa tem cerca de 5.000 funcionários em todo o mundo.
Fundada em 2019, o Deal é uma plataforma que ajuda empresas como serviços de RH, como em placar, conformidade, gerenciamento de desempenho, pagamento de pagamento e suporte de imigração. Tornou -se popular durante o desligamento da Covid -19 em 2020 e 2021, o que impulsiona a tendência dos funcionários de recrutar de longe.
Janet Ju Farstenberg, diretora administrativa do Catalista Geral, diz que os acordos estão focados em nossas missões para apoiar nossas idéias ousadas para navegar nas complexidades das forças ativistas globais.
Zu Farstenberg apoiou anteriormente o European Venture Capital Fund com La Famiglia para investir uma semente, que foi integrada ao Catalisador Geral em outubro de 2021.
Velocidade para descartar o caso ‘infundado’
No contexto do marco financeiro e aos antecedentes de um IPO, o acordo está atualmente enfrentando o caso, alegando facilitar as transações de lavagem de dinheiro.
No mês passado, o acordo foi processado em um tribunal na Flórida, que alegou que foi processado sem licenças adequadas e permitiu ao ex -cliente, o Serge Capital Venture, permitiu a lavagem de dinheiro por US $ 2,27 milhões em transações de pagamento ilegal. Também se queixou do acordo para facilitar a Rússia, violando as sanções dos EUA.
As opiniões do acordo negaram fortemente as reivindicações e devolveram com uma proposta de rejeitar o caso, descrevendo -o como “queixa infundada, imperfeições grosseiras, suposições e mentiras”.
O acordo alegou ainda que o caso era “um grande investidor do concorrente participante do acordo fazia parte de um esforço coordenado para escândalo da grande reputação do acordo”.
Advogado do autor Thomas Ganancioso O serviço de seguro de onda foi nomeado como incluído no serviço Em uma seção de arquivamento estadual da Flórida. Os serviços de seguro de onda agora são conhecidos como Ripe Insurance Service, uma subsidiária da RH e da empresa de software de pagamento de pagamento. Graydy é Um investidor em responderDe acordo com o jornal da Flórida, Nápoles Daily News, embora a CNBC não pudesse confirmar.
Thomas Gregy ou Ripling não estavam disponíveis imediatamente para comentar ao entrar em contato com a CNBC.
Buziz disse à CNBC que estava “bastante confiante” sobre a possibilidade de descartar o caso.
