Especialistas em saúde e defensores de imigrantes, Califórnia e o país que lutam com as necessidades do envelhecimento da população, enquanto os planos de migração do presidente Trump podem reduzir o número de funcionários que olham para idosos e pessoas com deficiência em casa e instalações de cuidados de longo prazo.

Trump prometeu realizar o maior esforço de deportação da história dos EUA. No primeiro dia em que assumiu o cargo, assinou ordens administrativas para suspender as suposições de refugiados por meses, para permanecer no México até que os procedimentos fossem decididos e de recuperar o status legal temporário e o trabalho permita mais de 1,5 milhão de pessoas. .

Isso pode ter consequências para dezenas de milhões de idosos que precisam de cuidados de longo prazo. Califórnia previsões Até 2030, espera -se que um quarto da população estadual tenha pelo menos 60 anos de idade. Estima -se que a demanda por assistentes de saúde em casa, assistentes de enfermagem e assistência pessoal nos EUA nos EUA aumentará entre 35 %e 41 %de 2022 a 2037. Centro Nacional de Análise de Trabalho da Saúde.

“Provedores de manutenção a longo prazo e casas de manutenção têm realmente dificuldades em encontrar funcionários por décadas”, faculdade de Medicina de Harvard, professor de política de saúde “, Grabowski. “As coisas são desafiadoras. Normalmente, elas não recebem um bom salário.”

Ele disse que o problema está crescendo apenas com a tensão do surto. “Numa época em que aqueles que querem trabalhar em um atendimento a longo prazo diminuíram gradualmente, essa necessidade nunca foi tão grande”.

Segundo um estudo, 28 % dos funcionários que estão diretamente interessados ​​em pessoas em casas de repouso e outros tipos de cuidados de longo prazo são imigrantes. Análise Nacional Grupo de Pesquisa Independente da KFF. Nos lares de repouso na Califórnia, mais da metade dos assistentes de enfermagem certificada (funcionários de manutenção direta que alimentam, banheiros e vestidos de habitantes) nasceram em outros países. trabalhar Foi publicado em assuntos de saúde no ano passado.

Acredita -se que uma porcentagem menor seja encontrada no país sem permissão legal: o American Migration Council, um imigrante que não é de lucro não -lucro, estima que 4,2 %dos assistentes de enfermagem em nível nacional e 6,4 %dos assistentes de saúde em casa estão sem documentos. Análise dos dados do Censo da População.

Esses números podem parecer modestos, mas diante da demanda por esses funcionários, Steven Hubbard, cientista sênior de dados do Conselho de Migração Americana, disse: “Quando você elimina essa porcentagem da força de trabalho, isso se torna um grande problema”.

Embora os americanos apóiem ​​a deportação de crimes violentos mais amplamente, uma parcela significativa dos adultos pesquisados ​​(43%) apóia a deportação de todos os imigrantes ilegais que vivem nos Estados Unidos. Última pesquisa Pelo Centro de Pesquisa de Relações Públicas da Associated Press-NORC.

Carl Demaio (R-San Diego), membro da Assembléia da Califórnia, rejeitou a idéia de que as mudanças na política de imigração sob o governo Trump prejudicariam o setor de cuidados e disse que “uma fronteira segura não se excluiu com um trabalho vivo vigor.”

Demaio disse: “As pessoas que querem que a fronteira sejam abertas, escolhendo um único elemento e não vendo toda a gama de poupança que podemos obter, estão tentando demonizar ou distorcer a discussão sobre políticas públicas aqui”, disse ele.

Grupos que desejam reduzir a migração também argumentaram que a restrição do fluxo de imigrantes pressionará o país. remuneraçõesEm seguida, beneficia os trabalhadores americanos que podem cuidar de seus cuidados.

Outros questionaram essa idéia: Priya Chidambaram, gerente sênior de políticas do programa Medicaid e não segurado da KFF, disse que os salários para essa manutenção permaneceram baixos, apesar da atual escassez de cuidadores e que essa situação piorou com a migração dos funcionários durante o Covid-19 emergência estado. Se as taxas não aumentaram até agora, “é difícil imaginar a atual manutenção a longo prazo, por que seria certo se continuarmos a reduzir a força de trabalho”.

Especialistas, status de proteção temporária dos cuidadores ou para aqueles que chegam à infância no programa de ação adiada podem ser afetados por mudanças futuras, as quais protegem certos imigrantes de serem deportados, disse ele.

“Mesmo os imigrantes legais podem ficar realmente impressionados com as desacelerações nos procedimentos processuais que lhes permitem manter suas funções em nosso mercado jurídico”, disse ele.

Em Los Angeles, uma mulher imigrante trabalha para atender às necessidades do cliente idoso todos os dias; Ele é um banho, trocando o ouro e escovando os dentes. Preparando comida, limpando o banheiro e a cozinha, trocando os lençóis. Ele ajuda a mulher a sair e ajuda os exercícios diários.

“Essas pessoas precisam de amor, entendimento e alguém para cuidar deles”, disse o imigrante de Hondurasi. O trabalhador de 67 anos pediu que seu nome não fosse dado por causa de preocupações com o status dos imigrantes, medo de que Trump pudesse enfrentar o risco de perder sua proteção contra a deportação por estar na Casa Branca.

A mulher disse que havia entrado nos EUA sem permissão depois que escapou do marido que aplicou a violência décadas. Ele obteve mais tarde Status de proteção temporáriaIsso permite que ele trabalhe legalmente no país. A duração do programa, que precisa ser renovada regularmente, é cheia de alguns meses para pessoas de Honduras como ele. O cuidador sob a direção de Trump tem medo de que ele e outros imigrantes possam provavelmente perder o emprego. programa do governo Para atendimento domiciliar.

“E os clientes permanecerão por conta própria”, disse ele, “não haverá ninguém para cuidar deles”.

Advogados chamaram a atenção para um ponto análise O relatório publicado no Oxford Economy and Statistical Bulletin revelou que o programa de aplicação de imigração realizado entre 2008 e 2014 levou a uma diminuição nas horas de manutenção dos residentes do lar de idosos.

Especialistas, a opressão da migração, os membros da família dos membros da família e o risco de deportação de trabalhadores imigrantes podem se refletir de maneiras indiretas, como a remoção da remoção, disse ele.

“Não sabemos quanto das políticas que entram em vigor, dificultando a migração para os Estados Unidos ou que as pessoas de pé viram”, disse ele. Centro de Pesquisa em Saúde de Cuidados de Saúde de Cuidados de Saúde de Cuidados a Longo Prancisco da UC São Francisco.

A gerente geral Meghan Rose, se as sanções de imigração diminuem o fluxo dos trabalhadores, “isso não apenas piorá o déficit de cuidador nos Estados Unidos, mas também pode tornar os serviços de assistência mais caros e forçará mais os programas de ajuda pública”, disse ele. Leadingage California, que representa provedores de não -lucro na vida e atendimento sênior.

Grupos industriais pediram os cuidadores migrantes para facilitar o caminho. Clif Porter, presidente e CEO da American Health Care Assn, disse: “Facilitância de pessoas apaixonadas a vir ao nosso país e servir nossos idosos é uma parte importante de como nosso setor responderá ao aumento da demanda por cuidados de longo prazo”. e o Centro de Vida Apoiado Nacional, representando instalações de assistência a longo prazo.

George W. Bush Instituto-SMU Diretora da Iniciativa de Crescimento Econômico Laura Collins, sob a presidência de Trump “Esta não é a maior ameaça ao setor”, disse ele. Ele disse: “Ele está mais preocupado com a falta de um plano para contratar trabalhadores”.

A pesquisa de Grabowski revelou que o fluxo de trabalhadores imigrantes em uma casa de repouso em uma região tem “efeitos insignificantes sobre os salários”. Um Papel de trabalho Grabowski e outros pesquisadores, em um estudo publicado pelo Departamento Nacional de Pesquisa Econômica, descobriram que as horas de manutenção dos residentes do lar de idosos aumentaram quando a migração aumentou e outras indicações que a manutenção melhorou aumentou.

“A indústria de assistência domiciliar depende em grande parte dos imigrantes”, disse a professora Diana Silver, que trabalha em política de saúde pública na Universidade de Nova York, além das casas de repouso e outras instalações de acomodação. “Todos esses são trabalhos salariais relativamente mínimos que exigem uma habilidade relativamente mínima, mas fornecem uma habilidade incrivelmente necessária”.

Um análise Para esses funcionários, um estudo da PHI, uma organização nacional que trabalha para melhorar as coisas, revelou que os cuidadores em serviços de atendimento domiciliar são aproximadamente um terço do migrante. Jodi Sturgeon, presidente e CEO, disse que essa situação não cobria o “mercado cinzento” com um maior risco de deportação, que foi contratado pelas famílias diretamente por famílias e pagos, com um maior risco de deportação.

Sturgeon, se forem removidos, disse: “Você e eu, pessoas como eu terão que tomar decisões para reduzir o tempo que reservamos para deixar a força de trabalho ou olhar para os membros da nossa família”, disse Sturgeon.

O presidente da SEIU 2015, Arnulfo de la Cruz, representando trabalhadores da Califórnia que trabalha em cuidados domiciliares, instalações de cuidados qualificados e habitats apoiados, disse que a Califórnia e o país estão no meio de uma “crise de cuidados” do país com um povo muito mais idosos e deficientes querendo atendimento domiciliar. Mais do que os funcionários existentes podem participar.

Union, nos últimos anos no escopo do programa da Califórnia, os milhões de horas permitidas para atendimento domiciliar não foram preenchidas todos os meses, sublinhando a falta dos aguardistas necessários.

Stacy Kono, “Nutrição, vestir ou apoio da cama para sair da cama, até contratar e até apoiá -los, porque há pessoas que precisam dormir em uma cadeira de rodas”, disse ele. Gerente Geral da Hand in Hand, uma rede nacional de trabalhadores domésticos, incluindo funcionários de origem. “Isso é realmente uma questão de vida e morte.”

Os escritores Andrea Castillo e Karen Kaplan contribuíram para este relatório.

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