Nova Délhi:
Uma mulher americana é pedida para seu ex -empregador depois de afirmar que foi demitido por levar Leaf a olhar para sua filha moribunda. Terri Estepp, que trabalhou no Huntington Bank por 30 anos em Michigan, recebeu dias de doença e uma licença familiar e médica (FMLA) para olhar para sua filha Samantha, que foi diagnosticada com um câncer de mama triplo negativo.
Espep, consumindo todos os feriados e pagando permissão para cuidar de sua filha, usou quatro da permissão do FMLA de 12 semanas. CBS News.
O ex -funcionário do Huntington Bank disse que sua filha Samantha se acusou de demitir sua mãe. Ele disse: “Ele realmente o machucou. Ele começou a chorar por telefone. Ele disse, mãe, você perdeu o emprego por minha causa”.
31 -Year -old Samantha morreu em 10 dias depois que sua mãe perdeu o emprego.
“Este foi um choque incrível, a advogada de Dedi Estepp, Sarah Prescott, entrou com uma ação contra o banco por demitir a mãe de luto por usar a permissão do FMLA.
Segundo o relatório, Samantha foi diagnosticada com câncer de mama em abril de 2023, e a situação piorou com o tempo e forçou a sra. Estepp a usar todas as folhas disponíveis para olhá -la. Ele queria estar com a filha enquanto era tratado e usou a lei federal que permitia aos funcionários obter permissão não paga por razões médicas e familiares.
Quando ele voltou ao escritório, a sra. Estepp pediu mais permissão, mas, apesar do muito tempo com a empresa, ele foi demitido no mesmo dia. “Fui choque total. Eu não estava pronto para algo assim ..
“Esta é uma lei que exige que você faça todos os documentos certos e peça tempo. Terri fez tudo isso”. Ele disse.
Em resposta ao caso, o Huntington Bank disse: “Eles estão determinados a cumprir todas as leis de trabalho, incluindo a lei de permissão familiar e médica, e agir adequadamente”.
