Eles precisam de férias para recebê -lo.
As botas que foram batidas em vez do cartão aumentam o desempenho dos funcionários de acordo com as novas informações sobre os benefícios do “sexo” do trabalho.
“‘Days de sexo’ (como tempo) dedicado à proximidade, à saúde e às necessidades relevantes”. Os pesquisadores explicaram da Ziphealth.Farmácias online em janeiro Relatório
Explorando 800 funcionários e 200 gerentes em toda a população adulta, Z, Millennials, Gen X e Baby Boomers-Analysts descobriram que 50% das 9 a 5 pessoas deixaram a mesa. Trabalho de saída
É um “novo dia doente”, mas em vez de ficar em casa e tomar remédios.
“Metade dos funcionários recebeu (dia, gênero), relatar para aumentar a eficiência de sua produção. Depois disso”, disse o autor, “Estude a vantagem da organização em potencial.
Agora é BANG!– –
Mas, além de desfrutar de rolos durante a semana durante todo o dia na grama seca, quando felizes todos os dias pode ser o que os médicos pedem, especialmente quando se trata de apoiar a saúde mental de uma pessoa.
Sexpert Tara Suwinyatchaiporn O professor da Universidade da Califórnia Fullerton alertou recentemente que todas as operações e jogadas não podem causar estresse, ansiedade, depressão e raiva, todo o conhecimento da NSFW sugere que emoções negativas relacionadas a muito e menor trabalho podem fazer a felicidade de fazer “coisas a fazer”. Quando o louco finalmente esculpe um pouco de tempo
Os pesquisadores do Ziphelath também enfatizam os benefícios de Hirling.
A fonte revelou que quase 60% dos funcionários disseram que falar sobre saúde sexual no trabalho pode melhorar a saúde mental – o que afetará o desempenho.
Os analistas também descobriram que quase 60% dos funcionários acham que as prioridades da saúde sexual podem reduzir o cansaço ou a falta de trabalho.
Não é de surpreender que os membros mais jovens do Gen Zers e Millennials – os trabalhadores tenham 18 a 43 anos – todos são favoritos em dias sexuais. As pessoas que estão criando famílias em tecnologia de saúde e assistência financeira mostram o maior entusiasmo pelo ranking X.
De fato, o desejo de dias sexuais de que a empresa foi contratada-por não receber ou não receber compensação que as pessoas no relógio dizem que abandonarão outros empregos em troca de luz verde para se tornarem estranhos, conforme relatado
23% concordaram em confiscar os “alimentos e lanches gratuitos” do evento, enquanto 17% perderão o entusiasmo no “Programa de Percepção do funcionário”, se eles receberão o Canoodling sem culpa
Os detentores de quentes terão que sacrificar o tempo (PTO), trabalho de longa distância e bônus anuais por liberdade para fazer negócios engraçados no meio da semana.
20% de subordinados surpreendentes dizem que ainda consideram o trabalho atual para o “dia sexual”, o que faz parte dos benefícios à saúde.
No entanto, parece que aqueles que não têm uma pausa nu estavam secretamente sob o nariz do chefe.
A pesquisa constatou que 14% dos funcionários fazem sexo no trabalho em 10% dos trabalhadores do escritório e 12% dos trabalhadores de longa distância aceitam seu comportamento. A referida pesquisa reflete o relatório em setembro de 2023 do calendário, que é um centro de cronograma virtual, que revelou 25% dos funcionários de casa para corporar e mudar a mudança.
Atualmente, apenas 3% do empregador que propõe dias sexuais de acordo com a ZipHealth, mas o estudo descobriu que pelo menos 15% da grande peruca está aberta, pelo menos aceitando -os no futuro.
“Desde fortalecer a saúde mental e reduzir a vergonha ao aumento da eficiência e lealdade da produção, iniciativa sexual, pode especificar programas de saúde, locais de trabalho”, disseram os pesquisadores.
“Com a nova geração que é líder em empresas de tecnologia de saúde e empresas financeiras que aceitam as tendências futuras da saúde no trabalho podem ser mais poderosas”.