A Ulwarts ordenou que milhares de funcionários trabalhassem no escritório.
A equipe do escritório de suporte de 10.000 energia do Gigante do Supermercado retornará ao trabalho pelo menos três dias por semana de maneira faseada nos próximos sete meses.
Esta etapa segue ordens semelhantes para a equipe do escritório em Coles, Flight Center, Dell, Amazon e Tab Corporation.
A diretora executiva da Ulwart, Amanda Birdwell, reconheceu que o tempo mudou, mas os funcionários querem ver maior reatividade e conexão pessoal da equipe.
“Nos últimos anos, vimos que muitos de nossos membros da equipe de apoio adotaram com sucesso as maneiras híbridas de trabalhar enquanto fornecem o objetivo de nosso grupo de criar uma melhor experiência juntos para melhor”, disse ele.
‘Uma das principais prioridades para nós em 2025 é criar mais oportunidades de conexão pessoal para aumentar nossa reatividade e atender melhor a nossos clientes.
‘Para apoiá -lo, estamos desenvolvendo nossas maneiras híbridas de trabalhar em nossos clientes com as necessidades de nossa equipe e manter um melhor equilíbrio dos negócios.’
Os trabalhadores da equipe de apoio de Wolwart foram encomendados de volta ao escritório para 2025
A Amanda Bardwell, CEO da Wolwart, disse que o ‘Work Way’ da empresa foi desenvolvido para atender às necessidades do cliente
A equipe afetada foi aconselhada em um e -mail na segunda -feira que eles deveriam gastar pelo menos um dia no escritório ‘conectando -se à festa’ pelo menos uma semana.
Será estendido dois dias por semana até 4 de agosto.
Espera -se que a equipe esteja no escritório três dias por semana a partir de 1º de outubro.
Eles terão a flexibilidade de trabalhar em casa pelo resto da semana.
A equipe também recebe para retornar ao escritório, se assim o desejarem.
Os 10.000 funcionários do Wolwart Support Office são baseados em 10 escritórios diferentes em toda a Austrália.
Isso inclui uma fração de 180.000 funcionários do supermercado.
Wolwartes quer ver maior reatividade e conexão pessoal da equipe.
Os maiores rivais que os colls chegaram recentemente depois que seus funcionários do escritório foram condenados a trabalhar três dias por semana.
‘Vamos transferir para um modelo híbrido para o qual atenderemos às necessidades de nossos clientes, para os quais todos os membros da equipe do escritório precisam trabalhar pelo menos três dias por semana dos centros de suporte da loja, centros de distribuição, qualquer uma das segunda -feira ou sexta -feira Um daqueles dias para ler o dia ‘, disse o executivo -chefe da COLLS, Lea Wakeart, ao Australian.
A maioria dos líderes corporativos pesquisados para o recente CEO da KPMG Outlook espera um retorno completo ao escritório dentro de três anos.
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